Известный советский педагог Александр Макаренко часто сравнивал умение воспитывать с искусством, таким же, как хорошая игра на фортепиано или талантом к рисованию картин. Его слова только еще раз доказывают то, что достичь успеха в воспитании детей может не каждый, ведь это тяжелый труд, следовательно, он должен хорошо оплачиваться. Однако если говорить откровенно, то информация о том, что будет с зарплатой воспитателей в 2016 году, волнует каждого россиянина, ведь в современное время эта работа не считается престижной и оплачивается очень плохо.

История и особенности профессии

Профессию воспитателя можно считать одной из самых первых на планете, потому что зародилась она еще во времена жизни древних греков. В те времена воспитанием занимался специально обученный раб, которого называли детоводителем. Он обучал ребенка всему, что знал, а также везде его сопровождал, то есть, по сути, выполнял роль няньки (именно поэтому его и стали так называть). В целом он формировал взгляды малыша на жизнь, оберегал его от неприятностей и способствовал развитию его умственного мышления. С тех пор мало что изменилось, потому что сотрудники детских садов занимаются практически тем же.

Читайте так же:

Человек, сфера деятельности которого связана с воспитанием детей, должен быть мудрым, умным и артистичным одновременно, потому что заинтересовать ребенка чем-то полезным очень сложно. Кроме того, он должен владеть большим количеством знаний в каждой области и уметь применять их по назначению, ведь этот человек – это первый учитель (после родителей) детей, о котором они будут помнить всегда. Таким образом, с утверждением о том, что прибавка к зарплате воспитателям в 2016 году в России просто необходима, не станет спорить никто.

«Майские указы» и кризис

Сотрудники учреждений для дошкольного образования детей являются бюджетниками, поэтому у них ситуация с повышением заработных плат не будет иметь практически никаких различий с тем, что происходит в сфере учителей, врачей или пожарных. Бюджетная сфера считается наиболее защищенной (так как ее работникам предоставляются определенные льготы), однако средств на обеспечение людей, которые в ней заняты, достаточным количеством финансов, у нее постоянной не хватает. Для того чтоб решить ту проблему президент РФ в 2012 году разработал несколько законов, в которых оговаривается существенное увеличение заработной платы бюджетников (на 100-150%).

На выполнение данных обязательств было отведено шесть лет, до 2014 года повышение во всех сферах было достаточно успешным. Однако кризис все изменил, ведь в государственном бюджете по причине резкого падения стоимости нефти и санкций со стороны западных стран практически не осталось финансовых средств. В 2015 году действие указов президента было приостановлено, а произойдет ли увеличение зарплаты воспитателей в 2016 году?

Сколько сегодня получают воспитатели?

В среднем воспитатель в детском саду за восемь часов непрерывной и, что немаловажно, чрезвычайно ответственной работы получает примерно 25 тысяч рублей в месяц. Однако, как известно, средний показатель доходов этой категории населения редко отображает реальную картину того, что происходит в стране, и статистика это только подтверждает. Например, в Самаре сотрудники организаций дошкольного воспитания детей получают около 11 тысяч рублей, а в Волгограде – 9000. Вывод напрашивается сам собой – без увеличения зарплаты младшего воспитателя в 2016 году в России обойтись не получится.

«Веселая арифметика»

Все независимые экономисты и финансисты уже сегодня поняли, что увеличение заработных плат бюджетников по «майским указам» президента все-таки будет, но эту новость никак нельзя назвать хорошей. Почему? Потому что власти нашли способ, который поможет им сделать это повышение «бумажным» (то есть на бумаге ставка воспитателя на 2016 год в России возрастет, но по факту все останется таким же). Причем провести это, как оказалось, совсем несложно. Оказалось, что если считать заработную плату сотрудников дошкольных учреждений со всеми премиями, надбавками за ответственную и сверхурочную работу, компенсациями, то конечная сумма получится не такой уж и маленькой. Теперь осталось лишь дождаться соответствующих документов от властей и все.

Спасет ли положение ежегодная индексация?

Индексация представляет собой постоянный рост доходов работников, находящихся на государственном обеспечении на общепринятый (государственным законом) коэффициент инфляции. Это обязательное мероприятие, которое регламентируется законом президента, так что не проводить его можно только при форс-мажорных обстоятельствах. И хотя в 2015 году (по ряду известных причин) индексация заработных плат воспитателей была отменена, в 2016 году (пусть и с некоторыми изменениями) она все-таки произойдет.

Власти планируют проиндексировать оклады сотрудников детских садов на коэффициент 5,5% (он закреплен законом и пересмотру не подлежит), хотя уже сегодня понятно, что уровень фактической инфляции будет намного выше. Более того, индексирование запланировано на конец года – октябрь, что поможет сэкономить бюджетные средства, но не принесет практически никакой пользы гражданам страны.

Стоит ли бояться сокращений?

Информация о сокращении воспитателей в прессу пока не поступает, так что можно надеяться на отсутствие этого мероприятия. Несмотря на то, что ежегодно педагогические ВУЗы выпускают сотни молодых специалистов это области, в отрасли наблюдается их очевидный дефицит. Из-за чрезмерной низкой оплаты выпускники начинают искать более прибыльный заработок в других профессиях, что, в свою очередь, вызывает появление новых проблем. В стране сегодня наблюдается повышенная рождаемость детей, в связи с чем власти открывают новые детские сады.

Естественно, в новых организациях дошкольного развития детей должен кто-то работать, так что увольнять специалистов в 2016 году никто не будет, более того, можно надеяться на рост их востребованности (правда, заработная плата не слишком измениться).

Мнение народа

Если не принимать за правду слова правительства по поводу повышения окладов воспитателям в 2016 году в России, то последние новости по этому вопросу в газетах и информационных журналах можно назвать совершенно неутешительными. К примеру, на интернет-портале RBK недавно появилась статья, которая уже сегодня подтверждает то, что роста заработных плат для сотрудников детских садов и учреждений дошкольного образования не будет.

Более того, правительство планирует сократить финансирование этой отрасли на 34 миллиарда российских рублей, причем все это происходит на вполне законных основаниях, ведь формально требования президента об увеличении доходов бюджетников сохраняются за счет резкого «падения» размера средней зарплаты в стране. Согласно мнению народных экспертов, такие манипуляции могут вызвать только понижения уровня и без того небольших доходов сотрудников сферы дошкольного образования. Таким образом, эта категория бюджетников станет еще беднее, чем прежде, и, кстати говоря, она коснется не воспитателей, а и учителей и медицинских работников.

Решение в данном случае найти сложно, ведь увольнение – это не выход. Однако независимые эксперты советуют этой категории населения повышать свой общеобразовательный уровень и расширять «горизонты» возможностей, потому что это может позволить им продвинуться по служебной лестнице вверх. Естественно, это отразится на зарплате, поэтому унывать не стоит.

Быть воспитателем почетно, ведь это человек, который помогает заботиться о подрастающем поколении. Но при этом профессия такая крайне сложна, т.к. на воспитателях лежит огромная ответственность. Сегодня, к сожалению, воспитатели стали синоним работников с крохотной зарплатой. Поэтому индексация заработных плат воспитателей – один из довольно наболевших вопросов.

Воспитатель по сути своей работник бюджетного государственного учреждения, основные обязанности которого заниматься развитием и обучением детей в детских дошкольных учреждениях. Также в число обязанностей таких сотрудников входит уход за малышом во время пребывания его в детсаду.

Многим только может показаться, что в труде детского дошкольного учреждения нет ничего сложного. На самом деле – это очень сложный труд. Ведь к каждому малышу нужно найти подход. В течение рабочего дня следует быть все время настроенным внимательно, чтобы крохи не покалечились, ничего не засунули в рот и т.д. Ведь если вдруг произойдет какое-то ЧП с ребенком, ответственным и крайним останется воспитатель.

Кроме того, таким специалистам регулярно нужно повышать свою грамотность. А это значит, что дополнительно придется:

• обучаться;
• читать книги и журналы по методикам воспитания и обучения;
• осваивать новые программы обучения;
• повышать свою квалификацию, поднимая разряд и многое другое.

В результате у таких педагогов времени просто ни на какие другие дела, в т.ч. и личные просто не остается. И, конечно же, такая профессия обязательно должна оплачиваться хорошо. В России же сегодня, что будет с зарплатой воспитателей, непонятно.

Конечно же, при таких раскладах упоминать о каких-либо существенных прибавках к заработным платам педагогов не приходится. Тем более что в Правительстве уже временно приостановили выполнение майских указов. Их не отменили совсем, но на год по большей части заморозили. Так, например, прибавки лишились чиновники, работники судов и другие.

Официальные представители органов власти, правда, утверждают, что в 2016-м ситуация будет исправляться, т.к. основной пик кризиса Россия уже прошла.

Что думают эксперты по данному вопросу

Эксперты уверены, что повышение окладов воспитателям в 2016 году в России, свежие новости по которому ждут многие, обязательно состоится. Но только на каком уровне оно будет пока неизвестно. Многие аналитики считают, что рассчитывать приходится на прибавку, равную максимум размеру официальной инфляции.

Сегодня она озвучена на уровне 6%. Естественно, это крайне низкая цифра, к тому же совершенно не отображающая реального положения дел. И даже если оклады педагогов детских дошкольных учреждений будут на нее подняты, это все равно не даст им каких-то особых доходов и преференций.

Что будет с заработными платами нянечек

Не стоит забывать, что одними педагогами в детских садах дело не обходится. Есть еще и такая должность, как младший воспитатель. Так обычно на официальном языке называют привычных многим с детства нянечек. Увеличение зарплаты младшего воспитателя в 2016 году также вопрос довольно наболевший. Ведь их труд не менее сложный, чем у обычных воспитателей, и они также несут ответственность за детей. При этом их оклады совсем маленькие – в среднем не дотягивают до 20 000 рублей, и это в столице. На периферии эти суммы еще меньше.

Естественно, на младших воспитателей тоже распространяются майские указы президента. Но и также для них действует прибавка к окладу на уровне инфляции. Так что рассчитывать на повышение они, конечно, могут, только будет оно довольно скромным.

Увольнения педагогов из детских садов

Очень важным и волнующим является и такой вопрос, как сокращение воспитателей. Уже прокатилась волна слухов, что из детских дошкольных учреждений будет сокращена часть персонала.

Эксперты утверждают, что о массовых увольнениях пока речи никакой не было. Но в стране сегодня идет масштабная оптимизация, цель которой – сократить расходы бюджетной части и найти средства на выплаты всех необходимых соцгарантий.

В рамках этой оптимизации проводятся:

• сокращения персонала;
• уплотнение структур (объединение больниц и поликлиник, садов и школ);
• распродажа имущества на балансе, которое не используется, но требует средств на свое содержание.

В результате таких мер выходит так, что вместо двух организаций остается одна. И, естественно, за этим следует сокращение «лишнего» персонала. Министерство образования также проводит подобную реформу, создавая целые образовательные комплексы из школ и садов путем их объединения.

Из-за всего этого начинаются и активно муссируются разговоры, что будут увольнять педагогов из садиков. Особенно остро этот вопрос стоит при объединении нескольких садов в один. Так как, объединяясь, школа и садик нуждаются в разных специалистах. А два сада – в одних и тех же. Под сокращение могут попасть и такие категории сотрудников, как психологи и методисты. К сожалению, работники детсадов не способствуют пополнению бюджета, а значит, являются для него только расходной частью.

К такому исходу дел следует быть готовыми. И стоит позаботиться о повышении уровня своей квалификации, чтобы можно было быстрее подыскать себе подходящее место работы при увольнении.

Новости на тему повышения окладов работникам сферы детского дошкольного образования уже скоро должны появиться, т.к. необходимо планировать бюджет на следующий год. Поэтому стоит внимательно изучать различные СМИ – от печатных до интернет-источников, чтобы вовремя найти нужную информацию. Все – и когда состоится, и какой размер у данного увеличения планируется – будет озвучено максимально подробно.

27 сентября в России отмечается День работников дошкольного образования. В преддверии этого праздника Исследовательский центр портала изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Воспитатель детского сада» в 15 городах России.

Трудно переоценить роль воспитателя детского сада в становлении личности ребенка. Однако эта профессия в нашей стране долгое время была малооплачиваемым призванием. Появление коммерческих детских садов внесло не только новые веяния в дошкольную педагогику, но и повлияло на уровень зарплат в данной сфере. Воспитатели, по-настоящему увлеченные работой с детьми, в частных детсадах зарабатывают на уровне менеджеров среднего звена. Зарплатные предложения муниципальных и частных детских садов различаются достаточно серьезно. Так, средний заработок в коммерческих детсадах Москвы на треть выше, чем в муниципальных, а зарплатный максимум выше более чем на 60%. Стартовые же оклады, доступные для воспитателей без опыта работы, и в муниципальных, и в частных детсадах примерно равны.

Государство также обратило пристальное внимание на дошкольное образование: строятся новые детсады, у муниципальных дошкольных заведений появляются свои интернет-порталы, ужесточаются требования к кандидатам на должность воспитателя. Эта работа сегодня открыта только для специалистов с профильным педагогическим образованием.

В должностные обязанности воспитателя детского сада входит:

Уход и присмотр за детьми дошкольного возраста в помещениях детского сада и на детских прогулочных площадках;
- обеспечение безопасности детей;
- обеспечение соблюдения детьми режима дня, занятий и отдыха;
- воспитание, развитие, обучение детей;
- укрепление здоровья детей;
- взаимодействие с родителями, педагогами и специалистами детского сада (медицинским персоналом, психологом, логопедом и проч.);
- участие в организации детских праздников;
- ведение документации.

Заработная плата и требования работодателей

Средние зарплатные предложения для воспитателя муниципального детского сада в Москве составляют 30 000 руб., в Санкт-Петербурге - 24 000 руб., в Волгограде - 14 000 руб., в Воронеже - 15 000 руб., в Екатеринбурге - 19 000 руб., в Казани - 15 000 руб., в Красноярске - 17 000 руб., в Нижнем Новгороде - 17 000 руб., в Новосибирске - 19 000 руб., в Омске - 15 000 руб., в Перми - 17 000 руб., в Ростове-на-Дону - 17 000 руб., в Самаре - 17 000 руб., в Уфе - 15 000 руб., в Челябинске - 17 000 руб.

Средняя рыночная заработная плата воспитателя коммерческого детского сада в Москве составляет 40 000 руб., в Санкт-Петербурге - 32 000 руб., в Волгограде - 19 000 руб., в Воронеже - 20 000 руб., в Екатеринбурге - 26 000 руб., в Казани - 20 000 руб., в Красноярске - 23 000 руб., в Нижнем Новгороде - 22 000 руб., в Новосибирске - 25 000 руб., в Омске - 20 000 руб., в Перми - 23 000 руб., в Ростове-на-Дону - 23 000 руб., в Самаре - 23 000 руб., в Уфе - 20 000 руб., в Челябинске - 23 000 руб.

Должность воспитателя детского сада открыта для соискателей со средним специальным образованием (педагогика, дошкольное воспитание, психология). Кроме безусловной любви к детям начинающие воспитатели должны обладать грамотной устной и письменной речью, знать требования санитарно-эпидемиологических правил к организации режима дня и учебных занятий‚ физического воспитания в дошкольном учреждении, инструкций по охране жизни и здоровья детей. Зарплатные предложения для соискателей без опыта работы воспитателем в Москве стартуют с 20 000 руб. , в Санкт-Петербурге - с 15 000 руб.

Чуть выше зарплатные предложения для соискателей с неполным высшим образованием и стажем работы воспитателем от 1 года. Претендентам необходимо владеть методиками дошкольного образования, знать особенности детской физиологии и психологии. Коммерческие детские сады отдают предпочтение кандидатам, имеющим дополнительное педагогическое образование, например, в сфере психологии, логопедии или музыки. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, в муниципальных детсадах Москвы составляют от 23 000 руб. до 25 000 руб. , в коммерческих - от 25 000 до 27 000 руб. В городе на Неве воспитатели муниципальных детсадов могут рассчитывать на заработок от 18 000 до 20 000 руб. , в частных дошкольных учреждениях ожидаемый доход составляет от 20 000 до 22 000 руб.

Следующий зарплатный диапазон - для воспитателей с высшим профессиональным образованием и стажем работы более 3 лет. От соискателей требуется опыт работы по комплексным и парциальным (специализированным) программам дошкольного образования. Муниципальные детские сады приглашают на работу воспитателей, аттестованных по I или II квалификационной категории, также необходимо наличие свидетельств об окончании курсов повышения квалификации. Коммерческие дошкольные учреждения отдают предпочтение соискателям, хорошо владеющим компьютером, иностранным языком и популярными методиками дошкольного воспитания, например, монтессори-педагогикой, программой «Детский сад 2100», ТРИЗ и проч. Для частных детских садов также важно наличие опыта работы в коммерческих дошкольных учреждениях. Зарплатные предложения муниципальных детских садов в Москве достигают 32 000 руб. , частных - 45 000 руб. В Северной столице воспитатели со стажем работы более 3 лет зарабатывают до 26 000 руб. в городских детсадах и до 36 000 руб. в коммерческих.

Наиболее высокие зарплатные предложения - для воспитателей со стажем работы от 5 лет. Муниципальные детские сады ждут специалистов высшей квалификационной категории. Коммерческие детские сады приглашают на работу воспитателей, имеющих портфолио профессиональных достижений, знакомых с современными отечественными и зарубежными технологиями обучения и воспитания детей. Зарплатный максимум для воспитателя муниципального детского сада в Москве - 40 000 руб. , в Санкт-Петербурге - 32 000 руб. «Потолок» зарплаты в коммерческих детских садах значительно выше - 65 000 руб. в столице, 50 000 руб. в городе на Неве.

Регион	Статус детских садов	Диапазон I	Диапазон II	Диапазон III	Диапазон IV	Медиана
		(без опыта работы воспитателем детского сада)	(с опытом работы от 1 года)	(с опытом работы от 3 лет)	(с опытом работы от 5 лет)	(средняя заработная плата)
Москва	муниципальные	20 000-23 000	23 000-25 000	25 000-32 000	32 000-40 000	30 000
	коммерческие	20 000-25 000	25 000-27 000	27 000-45 000	45 000-65 000	40 000
Санкт-Петербург	муниципальные	15 000-18 000	18 000-20 000	20 000-26 000	26 000-32 000	24 000
	коммерческие	15 000-20 000	20 000-22 000	22 000-36 000	36 000-50 000	32 000
Волгоград	муниципальные	10 000-11 000	11 000-12 000	12 000-15 000	15 000-20 000	14 000
	коммерческие	10 000-12 000	12 000-13 000	13 000-22 000	22 000-30 000	19 000
Воронеж	муниципальные	10 000-12 000	12 000-13 000	13 000-16 000	16 000-20 000	15 000
	коммерческие	10 000-13 000	13 000-15 000	15 000-23 000	23 000-32 000	20 000
Екатеринбург	муниципальные	13 000-15 000	15 000-16 000	16 000-20 000	20 000-25 000	19 000
	коммерческие	13 000-16 000	16 000-18 000	18 000-30 000	30 000-40 000	26 000
Казань	муниципальные	10 000-12 000	12 000-13 000	13 000-16 000	16 000-20 000	15 000
	коммерческие	10 000-13 000	13 000-15 000	15 000-23 000	23 000-35 000	20 000
Красноярск	муниципальные	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-18 000	18 000-25 000	17 000
	коммерческие	10 000-14 000	14 000-15 000	15 000-25 000	25 000-35 000	23 000
Нижний Новгород	муниципальные	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-18 000	18 000-24 000	17 000
	коммерческие	10 000-14 000	14 000-15 000	15 000-25 000	25 000-35 000	22 000
Новосибирск	муниципальные	13 000-14 000	14 000-16 000	16 000-20 000	20 000-25 000	19 000
	коммерческие	13 000-16 000	16 000-17 000	17 000-28 000	28 000-40 000	25 000
Омск	муниципальные	10 000-12 000	12 000-13 000	13 000-16 000	16 000-20 000	15 000
	коммерческие	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-23 000	23 000-33 000	20 000
Пермь	муниципальные	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-18 000	18 000-24 000	17 000
	коммерческие	10 000-14 000	14 000-15 000	15 000-26 000	26 000-35 000	23 000
Ростов-на-Дону	муниципальные	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-18 000	18 000-25 000	17 000
	коммерческие	10 000-14 000	14 000-15 000	15 000-26 000	26 000-35 000	23 000
Самара	муниципальные	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-18 000	18 000-27 000	17 000
	коммерческие	10 000-14 000	14 000-15 000	15 000-26 000	26 000-35 000	23 000
Уфа	муниципальные	10 000-12 000	12 000-13 000	13 000-16 000	16 000-20 000	15 000
	коммерческие	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-23 000	23 000-32 000	20 000
Челябинск	муниципальные	12 000-13 000	13 000-15 000	15 000-20 000	20 000-25 000	17 000
	коммерческие	12 000-15 000	15 000-16 000	16 000-26 000	26 000-40 000	23 000

Портрет соискателя

Соискателями должности воспитателя детского сада чаще всего являются молодые женщины с высшим образованием. Мужчины в данной сфере встречаются крайне редко: представителей сильного пола среди воспитателей детского сада всего 1%. Резюме кандидатов моложе 30 лет составляют около 50%. 68% воспитателей детского сада имеют высшее образование. Английским языком на разговорном или свободном уровне владеют 6% соискателей.

твитнуть

Код для вставки в блог

Воспитатель детского сада

27 сентября в России отмечается День работников дошкольного образования. В преддверии этого праздника Исследовательский центр портала Superjob изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Воспитатель детского сада» в 15 городах России. Город Средняя зарплата воспитателя детского сада Средняя зарплата учителя Москва 38 000 32 000 Санкт-Петербург 19 000 21 000 Новосибирск 13 000 18 000 Екатеринбург 17 000 19 000 Нижний Новгород 12 000 18 000 Самара 11 000 16 000 Казань 14 000 15 000 Омск 11 000 10 000 Челябинск 12 000 16 000 Ростов-на-Дону 19 000 20 000 Уфа 15 000 18 000 Волгоград 9 000 17 000 Пермь 11 000 16 000 Красноярск 11 000 13 000 Воронеж 12 000 18 000

Таблица ярко демонстрирует не соответствие уровня зарплат между крупными и малыми городами России. Самая высокая зарплата для дошкольного работника возможно только в трех случаях:

• работа в центре Москвы;
• работа в частных садах;
• подработка в качестве педагога дополнительного образования.

Неудивительно, что отмечается отток высококвалифицированных кадров на более выгодные вакансии. В государственных садах, в основном работают преподаватели без опыта работы, только закончившие университет. При этом 80% всех педагогов не идут работать по специальности, предпочитая более высокооплачиваемою вакансию. Ведь для молодых работников зарплаты составляют половину от общепринятого оклада. Так, по Московской области, студенты вынуждены работать не за 20 000 рублей в месяц, а за 10 000 рублей, в которые входит и премия.

При этом в деревнях, заработная плата дошкольного преподавателя, составляет не более 5000 в месяц, а руководство вынуждает добровольно-принудительно работать на других должностях – проводить физкультуру, урок музыки, дополнительные занятия по речи (логопедия) и прочее.

На заметку! На сегодняшний день, чтобы получить максимальный объем заработной платы и премии, суммируются следующие факторы:

• высокая квалификация;
• стаж работы не менее 5 лет;
• звание заслуженного педагога;
• посещаемость детей;
• уровень травматичности детей;
• уровень заболеваемости.

Народное мнение

Несмотря на все обещания, многие газеты и информационные порталы приходят к неутешительным выводам уже сейчас. Последние новости от газеты «NewsRbk.ru» выдвинули опровергающую статью, о повышении зарплат в 2016 году работникам дошкольного образования. Предполагаемая сумма от общих выделенных средств уменьшится на 34 млрд. рублей. При этом ухищрения государственных чиновников не идут в противовес указу президента, так как удовлетворяет требование повысить , но не до определенного уровня, а до среднего уровня заработной платы, в соответствии с изменениями правил расчета зарплаты от октября 2015 года.

Подобное «совершенствование статистического учета», приведет не к повышению зарплат, а к понижению. На сегодняшний день, расчет среднемесячной зарплаты по региону заменен понятием среднемесячного дохода от трудовой деятельности, то есть новые показатели охватывают всех категорий граждан, работающих по найму. Следовательно, зарплаты в 2016 году понизятся или останутся на том же уровне, но под предлогом повышенной заработной платы.

Благодаря вышеперечисленным действиям правительства, льготная категория граждан и работников понесут убытки. Выделяемая сумма на повышение оклада сократиться в два раза. В частности, подобные меры в изменении оплаты труда коснуться в первую очередь граждан, работающих на федеральные учреждения – педагогов, медработников и других.

Инструкция

Заработная сферы образования зависит от многих факторов: от учебной нагрузки, стажа педагогической работы, наличия квалификационной категории и других параметров. Но в любом случае, эти показатели не должны ухудшать жизнь специалистам, работающим с малышами. А наоборот, по мнению профсоюзов должна быть достойной и адекватной труду . Поэтому члены профсоюзных организаций стараются периодически добиваться надбавок за труд . Итак, зарплата воспитателя в детскому саду складывается из базового , к которому присоединяются различные надбавки. Например, региональная. Каждый муниципалитет вправе установить собственный размер дополнительной оплаты труда работника детского сада. Он колеблется в пределах от 15 до 35%. Самая большая региональная надбавка - это так называемые "северные". Связано это с тем, что работа в условиях Севера - одна из самых сложных, даже если это простой воспитатель.

Дальше к зарплате воспитателя добавляется определенный тариф за квалификацию. А это значит, что молодые педагоги, которые только начинают работать и имеют квалификационную группу, например седьмую, будут получать гораздо меньше, чем их более опытные коллеги, которые уже несколько раз повышали уровень своего профессионализма.

Плюсом к зарплате воспитателя будут и такие работы, как проведение кружков, дополнительных занятий и секций. Однако тут нужно учитывать, что не все группы педагогов могут вести какие-то дополнительные занятия. Например, воспитателю, преподающему , не разрешат проводить для детей какие-то спортивные классы.

Если дошкольного учреждения носит звание ответственного за группу или заведующего каким-то определенным отделом, ему также полагается надбавка. Кроме этого, руководство детского сада может периодически премировать своих особо ответственных работников, что тоже положительным образом сказывается на увеличении заработной платы воспитателя.

Также прибавка может быть назначена тем сотрудникам, которые работают по принципу совместительства. В случае с воспитателями детского сада, при таком режиме работы должны еще появляться надбавки и за вредный напряженный труд. Ведь обычно воспитатели работают по полдня, потому что физически одному человеку очень сложно целый день присматривать и проводить занятия группе, состоящей из 15-20 детей. К тому же педагог несет за каждого из них огромную ответственность. А значит, что если он один находится постоянно в таком напряженном графике, то ему должны доплачивать в пределах 10%.

Плюс добавка к зарплате идет у педагогов, которые работают в специализированных детских учреждениях - это сады с определенным профилем (например, логопедический, офтальмологический и т.д.), в садах-интернатах (здесь производится еще одна дополнительная надбавка за работу в ночное время) и др. Повышение зарплаты в этом случае происходит в пределах 15-20%.

Отдельная надбавка в размере 15% от ставки заработной платы назначается воспитателям, которые работают в детских дошкольных образовательных учреждениях с углубленным изучением русского языка и ведущим дополнительные занятия по национальным языкам.